In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie die eigenständige, termingerechte und zuverlässige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis. Dabei berücksichtigen Sie sämtliche lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sowie interne Richtlinien.
Entgeltabrechnung & Systeme
- Durchführung der monatlichen Payroll inkl. Vor- und Nacharbeiten
- Erfassung, Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM (PY/PT) und SuccessFactors
- Bearbeitung von In- und Outbound-Sachverhalten inkl. Shadow Payroll / Split Payroll
- Klärung abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
Betriebliche Altersversorgung & Accounting
- Bearbeitung und Prüfung von Vorgängen der betrieblichen Altersversorgung (bAV)
- Überwachung von Zahlungseingängen aus Forderungen gegenüber Mitarbeitenden und Krankenkassen
- Abstimmung relevanter Konten in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
HR‑Administration
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Verwaltung von Urlaubs-, Krankheitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Führung und Pflege der digitalen Personalakten
Reporting, Budget & Projekte
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
- Betreuung der HR‑Kostenstellen sowie Mitwirkung am HR‑Budgetprozess
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
- Mitarbeit an innovativen HR‑Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung neuer Tools & Abläufe)
Wen suchen wir?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Payroll‑Spezialisierung)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer‑, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht
- Fundierte Kenntnisse zu bAV-Durchführungswegen
- Sicher im Umgang mit SAP HCM, SuccessFactors sowie MS Office
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit sowie Freude an Teamarbeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Metallbranche ist ein Plus, aber kein Muss
Was bieten wir Ihnen?
- Eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten und international agierenden Unternehmen
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Erfahrung und Persönlichkeit einbringen können
- Eine attraktive Vergütung, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie weitere Sozialleistungen eines Großunternehmens, wie z.B. betriebliche Altersversorgung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- 30 Tage Urlaub
- Fahrradleasing
- Vergünstigtes Nahverkehrsticket
- Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut
Sind Sie interessiert?
Dann stellen Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über den "Jetzt bewerben"-Button zur Verfügung.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an Korbinian Huber:
E-Mail: korbinian.huber@cpp.canon