Für unsere HR-Abteilung suchen wir Anfang Januar 2026 einen Werkstudent (m/w/d) zur Unterstützung unseres Learning & Development und Recruiting Teams

Deine Aufgaben:

• Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen bei der operativen Abwicklung von ausbildungsrelevanten Vorgängen
• Mitarbeit bei verschiedenen Projekten
• Unterstützung bei der Organisation und Teilnahme an Messen und Ausbildungsevents
• Betreuung der Schnupperpraktikanten
• Unterstützung beim Recruiting von künftigen Auszubildenden
• Diverse administrative Aufgaben (Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft, etc.)

Dein Profil:

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder einem verwandten Studiengang
• Kenntnisse: Grundkenntnisse in HR-Prozessen und - Strategien, Erfahrung mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Fähigkeiten: Analytische Fähigkeiten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
• Erfahrungen: Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder vorherige Werkstudententätigkeiten von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe an einem zukunftsorientierten 
  und internationalen Arbeitsplatz
• Verantwortung für eigene Themenbereiche und Projekte
• Ein attraktives Vergütungsmodell
  • 1. und 2. Semester: 18 € / Stunde
  • 3. und 4. Semester 19 €
  • Ab 5. Semester 20 €
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit möglichem Home-Office-Anteil (< 50%)
• Jobticket (Deutschlandticket zu 100% übernommen)
• Ein Team, das sich auf deine Verstärkung freut, inklusive eines persönlichen Mentors
   

Du bist interessiert?

Dann bewerbe Dich bitte unter über den ‚Jetzt bewerben‘-Button mit Deinen Unterlagen. 
Bitte gib bei deiner Bewerbung noch folgende Informationen an:

• Was ist das Wunschdatum für einen Starttermin
• Wie lange wird dein Studium voraussichtlich noch dauern?

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen zu dieser Stelle wende Dich bitte an Korbinian Huber, E-Mail: korbinian.huber@cpp.canon